{"id":9401,"date":"2011-08-19T06:18:31","date_gmt":"2011-08-19T05:18:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/?p=9401"},"modified":"2011-08-15T11:11:38","modified_gmt":"2011-08-15T10:11:38","slug":"die-perfekte-absage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/2011\/die-perfekte-absage\/","title":{"rendered":"Die perfekte Absage"},"content":{"rendered":"

<\/a>Der Markt ist voll mit Bewerbungstrainern, Job-Coachern und Vorstellungsgespr\u00e4ch-Konditionierern, die dem Jobhungrigen erkl\u00e4ren wollen, wie man sich am besten verkauft und pr\u00e4sentiert. Weshalb mit den Losern Geld verdienen? Wir, von der HastaLaVista GmbH<\/em> widmen uns den Gewinnern: den Arbeitgebern, den Unternehmern, den Personalern. Wollten Sie schon immer wissen, wie man am besten eine Absage schreibt? Wie man sie vermeintlich individuell, direkt und doch massenkompatibel formuliert? Wir geben Ihnen Satzbausteine und Phrasen zur Hand. Au\u00dferdem geben wir Ihnen Tips und Tricks, wie man aus den \u00fcberfl\u00fcssigen Bewerbern Profit schlagen kann. <\/p>\n

Jede gute Absage ist in drei gro\u00dfe Abschnitte gegliedert: Begr\u00fc\u00dfung, Begr\u00fcndung und Mitleid heucheln. Am Anfang ist es wichtig, den Schein der Freundlichkeit und der Aufrichtigkeit zu bewahren, daher sollten Sie folgenderma\u00dfen beginnen:<\/p>\n

\n

Sehr geehrte\/r XX,<\/p>\n

vielen Dank f\u00fcr Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an XY.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Wenn Sie den Anschein von flachen Hierarchien erwecken wollen, k\u00f6nnen Sie alternativ auch \u00bbHallo XX\u00ab schreiben. Als n\u00e4chstes ist es wichtig, dem \u00dcberfl\u00fcssigen zu erkl\u00e4ren, warum sie ihn nicht wollen. Seien Sie hierbei auf keinen Fall ehrlich und erz\u00e4hlen der Ware, dass Sie lieber billige Arbeitskr\u00e4fte, f\u00fcgsame Praktikanten und junge, leicht zu manipulierende Dienerchens wollen, die sich allesamt durch vorauseilenden Gehorsam auszeichnen. Sie k\u00f6nnen die Absage z.B. so begr\u00fcnden:<\/p>\n

\n

1.) Obwohl Ihre Qualifikationen in vielen Aspekten unseren Anforderungen entsprechen, k\u00f6nnen wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren leider nicht ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n

2.) Wir m\u00fcssen Ihnen leider mitteilen, dass wir Sie aufgrund der zahlreichen Bewerbungen nicht in die engere Wahl nehmen konnten.<\/p>\n

3.) Wir haben Ihre Bewerbung in unserem Hause eingehend gepr\u00fcft und m\u00fcssen Ihnen nun leider mitteilen, dass wir Ihnen zurzeit keine entsprechende T\u00e4tigkeit anbieten k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Das W\u00f6rtchen \u00bbleider\u00ab ist hierbei sehr wichtig. Denn es zeigt an, dass Sie mit den Lohnsklaven mitf\u00fchlen, dass Sie ein empathischer, sensibler Kapitalist sind.  Zum Ende hin sollten Sie dem Menschenmaterial klar machen, dass er sich bei Ihnen nicht mehr bewerben sollte:<\/p>\n

\n

1.) Wir sind sicher, dass auch Sie bald eine geeignete Anstellung finden werden und w\u00fcnschen Ihnen f\u00fcr Ihren beruflichen Werdegang alles Gute.<\/p>\n

2.) Verbunden mit den besten W\u00fcnschen f\u00fcr Ihre berufliche Zukunft verbleibe ich.<\/p>\n

3.) Wir w\u00fcnschen Ihnen dennoch viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen Herausforderung.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Desweiteren k\u00f6nnen Sie die Daten der \u00dcberfl\u00fcssigen bequem an Adressbroker oder andere gro\u00dfe Firmen verscherbeln. Alternativ k\u00f6nnen Sie auch die Daten speichern und bei Bedarf f\u00fcr andere Zwecke benutzen.<\/p>\n

Vorbei sind die Zeiten, an denen sich Personaler intensiv mit den Biographien zuk\u00fcnftiger Lohnarbeiter rumschlagen mussten. Wir haben Tools und Systeme, die ihnen in Sekunden das passende Humankapital heraussuchen und Ihnen eine schnelle Massenabfertigung erm\u00f6glichen. Noch heute bei der HastaLaVista GmbH <\/em>anrufen und einen Termin vereinbaren! Es lohnt sich!<\/p>\n

P:S:<\/strong> Wer sich alternativ an einer perfekten Bewerbung versuchen m\u00f6chte, der sollte mal hier<\/a> vorbei schauen. Und vielen Dank an jtheripper f\u00fcr die Bildbearbeitung!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Der Markt ist voll mit Bewerbungstrainern, Job-Coachern und Vorstellungsgespr\u00e4ch-Konditionierern, die dem Jobhungrigen erkl\u00e4ren wollen, wie man sich am besten verkauft und pr\u00e4sentiert. Weshalb mit den Losern Geld verdienen? Wir, von der HastaLaVista GmbH widmen uns den Gewinnern: den Arbeitgebern, den \u2026 Weiterlesen \u2192<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[33,203],"tags":[162,828,1645],"class_list":["post-9401","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-neusprech","category-satire","tag-arbeitsfetischismus","tag-bewerbung","tag-satire"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9401","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9401"}],"version-history":[{"count":35,"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9401\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10314,"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9401\/revisions\/10314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9401"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9401"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}