{"id":5423,"date":"2010-07-14T05:47:38","date_gmt":"2010-07-14T03:47:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/?p=5423"},"modified":"2010-07-07T11:47:59","modified_gmt":"2010-07-07T09:47:59","slug":"neusprech-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/2010\/neusprech-management\/","title":{"rendered":"Neusprech: Management"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.zeitgeistlos.de\/neusprech\/orwell.html\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-525\" title=\"ZG-Artikel: Neusprech Heute\" src=\"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-content\/uploads\/orwell_neusprech.jpg\" alt width=\"70\" height=\"90\"><\/a>Projekt-Management, Content-Management, Sozial-Management, Qualit\u00e4ts-Management, Zeit-Management, Finanz-Management,&nbsp; Personal-Management, Konflikt-Management, Team-Management usw. usf. Viele Bereiche im \u00f6ffentlichen oder privaten Leben bekommen heute den Zusatz \u00bbmanagement\u00ab (an der Hand f\u00fchren). Urspr\u00fcnglich ein Begriff aus der Welt der Wirtschaft, der vor allem&nbsp; F\u00fchrungspersonen (Manager) in Gro\u00dfunternehmen meinte, ist er heute ein Synonym f\u00fcr allem\u00f6glichen T\u00e4tigkeiten und Prozesse die geleitet, gef\u00fchrt und kontrolliert werden sollen. Das dieser Begriff l\u00e4ngst die Ebene der Wirtschaft verlassen hat, ist ein Zeichen f\u00fcr die \u00d6konomisierung vieler Lebensbereiche.<!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Begriffsinflation von \u00bbmanagement\u00ab zeigt zudem ein gro\u00dfes Paradoxon von Gesellschaft und \u00d6konomie auf. Auf der einen Seite werden der freie Markt mit Wettbewerb, Eigeninitiative und individueller Lebensgestaltung beschworen; auf der anderen Seite wird jeder noch so kleine Prozess, jede noch so kleine T\u00e4tigkeit einem Management unterworfen. Sie sollen gepr\u00fcft, kontrolliert, gef\u00fchrt, geleitet und&nbsp;evaluiert werden. Liberale und Unternehmensberater w\u00fcrden den Widerspruch wahrscheinlich so aufzul\u00f6sen versuchen:<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Management bedeutet frei an der Hand f\u00fchren, zur Freiheit erziehen.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ganz so, als w\u00e4re alles was nicht einem Management unterliegen w\u00fcrde, chaotisch, unfrei und unorganisiert.&nbsp; Der Management-Wahn ist aus einem wild um sich greifenden Kontrollzwang geboren. Er ist nicht die Erziehung zur Freiheit, sondern ein Indiz f\u00fcr die Angst vor der Freiheit. Die Angst, etwas nicht kontrollieren und leiten zu k\u00f6nnen. Die Angst, Prozesse und T\u00e4tigkeiten der eigenen in ihr wohnenden Dynamik zu \u00fcberlassen. Stattdessen wird versucht, diese Dynamiken zu steuern und in die Richtung zu lenken, die gew\u00fcnscht wird.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Das Management vieler Bereiche des Lebens zeigt zudem den Trend auf, Effizienz und Effektivit\u00e4t der kreativen Idee vorzuziehen. H\u00e4ufig sind Management-Vorg\u00e4nge davon gepr\u00e4gt, Zeit zu gewinnen und m\u00f6glichst viel Effizienz zu erreichen. Was an sich ja nichts schlechtes sein muss. Problematisch ist nur, dass ein Effizienz-Denken im Sinne eines Selbst-Managements den Zweckrationalismus in Lebensbereiche vordringen l\u00e4sst, wo Normen und Werte besser aufgehoben w\u00e4ren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Projekt-Management, Content-Management, Sozial-Management, Qualit\u00e4ts-Management, Zeit-Management, Finanz-Management,&nbsp; Personal-Management, Konflikt-Management, Team-Management usw. usf. 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