{"id":47089,"date":"2024-09-29T08:46:46","date_gmt":"2024-09-29T06:46:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/?p=47089"},"modified":"2024-09-29T09:58:10","modified_gmt":"2024-09-29T07:58:10","slug":"der-taegliche-lohnarbeitswahnsinn-15","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/2024\/der-taegliche-lohnarbeitswahnsinn-15\/","title":{"rendered":"Der t\u00e4gliche Lohnarbeitswahnsinn (15)"},"content":{"rendered":"

Viele Menschen wissen und sp\u00fcren ganz genau, das in unserer Arbeitswelt so einiges schief l\u00e4uft. Nur \u00f6ffentlich reden will dar\u00fcber kaum Jemand. Am Stammtisch daf\u00fcr umso mehr. Heute m\u00f6chte ich einzelne Meldungen, Berichte und Artikel rund um das Thema \u00bbLohnarbeit\u00ab kommentieren.<\/p>\n

Sie geben einen kleinen Einblick dar\u00fcber, wie hier \u00f6ffentliche Diskurse gef\u00fchrt werden, wie geframt und gewertet wird, welchen Habitus gutb\u00fcrgerlich-sozialisierte Journalisten beim Thema \u00bbArbeit\u00ab  (die vermutlich noch nie \u00bbALG 2\u00ab beantragen mussten) aufweisen und welcher sagbare Rahmen (Overton-Fenster) \u00fcberhaupt erw\u00fcnscht und erlaubt ist.<\/p>\n

\n

1.)<\/strong><\/p>\n

<\/a>

telepolis.de vom 21. September 2024<\/p><\/div>\n

\u00bb<\/span>Ein Feelgood Manager ist in einem Unternehmen daf\u00fcr zust\u00e4ndig, das Arbeitsklima zu optimieren. [...] Auch werden F\u00fchrungskr\u00e4fte zu Seminaren f\u00fcr positive Leadership entsandt. [...] Leistungssteigerung durch Human Relation.\u00ab<\/p><\/blockquote>\n

Seit dem durchschlagenden Erfolg des Neoliberalismus wird jede Form von struktureller Analyse vermieden. Motivation, Leistung, Erfolg \u2014 alles eine Sache der \u00bbEigenverantwortung\u00ab, so die immerwiederkehrende Erz\u00e4hlung. Die ist mittlerweile sehr fest in den K\u00f6pfen der Menschen verankert. Viele denken ernsthaft, dass Lohn und Arbeitsbedingungen weniger relevant seien, als eine \u00bbpositive Einstellung\u00ab und \u00bbgute Laune\u00ab.<\/p>\n

Die Freiheit im Gef\u00e4ngnis ist wohl umso sch\u00f6ner, wenn die Gitterst\u00e4be bunt angemalt sind.<\/p>\n

\n

2.)<\/strong><\/p>\n

tagesschau.de vom 19. September 2024<\/p><\/div>\n

\u00bb<\/span>Jetzt mit 61 ist sie wieder die Bewerberin \u2014 und bekommt nur Absagen. Vorurteile wie, die 50-Plus-J\u00e4hrigen sind zu teuer, fallen h\u00e4ufig aus, sind st\u00e4ndig krank [...]<\/p><\/blockquote>\n

Ja, das denken viele. Ich glaube, es gibt noch wichtigere Faktoren, warum Unternehmen regelrecht Angst<\/em> vor \u00e4lteren Mitarbeitern haben: sie kennen sich im Arbeitsrecht besser aus und lassen sich weniger ausbeuten als die J\u00fcngeren, die oft genug einfach froh sind, erst einmal einen Job<\/em> zu haben.<\/p>\n

Nicht wenige \u00e4ltere Arbeitnehmer haben wom\u00f6glich schon K\u00e4mpfe vor einem Arbeitsgericht ausgefochten und wissen auch, was ein Betriebsrat, ein Anwalt und eine Gewerkschaft sind. Dann doch lieber die U30-Leute nehmen, die noch optimistisch und naiv in die Lohnarbeitswelt starten. Und davon \u00fcberzeugt sind, vom Chef \u00bbgebraucht\u00ab zu werden.<\/p>\n

\n

3.)<\/strong><\/p>\n

zdf.de<\/p><\/div>\n

\u00bb<\/span>Rechnerisch h\u00e4tten im vergangenen Jahr mehr als 630.000 offene Stellen f\u00fcr Fachkr\u00e4fte nicht besetzt werden k\u00f6nnen [...] Besonders ausgepr\u00e4gt waren die Engp\u00e4sse der Untersuchung zufolge in sozialen Berufen. Aber auch im Handwerk fehlten Fachkr\u00e4fte.\u00ab<\/p><\/blockquote>\n

630.000 offene Stellen treffen auf (offiziell gez\u00e4hlte!) rund 3 Millionen Arbeitslose in Deutschland<\/a>. Und wir alle wissen, dass bei der Arbeitslosenstatistik seit Jahrzehnten get\u00e4uscht, getrickst und gelogen wird, um sie kleinzurechnen. Wir haben sicher 5 Millionen, wenn nicht noch viel mehr Erwerbslose in Deutschland.<\/p>\n

Jetzt k\u00f6nnte man behaupten, dass die Arbeitslosen alle nicht qualifiziert seien und\/oder zu qualifizieren sind. Dann schaut man sich den vermeintlichen Fachkr\u00e4ftemangel in den Branchen an und sieht: es sind nicht die KI-Spezialisten oder die Atomphysiker, die dringend gesucht werden, sondern Erzieher, Handwerker und Pflegekr\u00e4fte. Also exakt die Bereiche, mit den schlechtesten L\u00f6hnen und den miesesten Arbeitsbedingungen.<\/p>\n

Der sogenannte \u00bbFachkr\u00e4ftemangel\u00ab w\u00e4re sofort beendet, wenn anst\u00e4ndige L\u00f6hne gezahlt sowie die Arbeitsbedingungen der Besch\u00e4ftigten massiv verbessert werden w\u00fcrden. Aber genau das passiert nicht. Stattdessen holt man sich Menschen aus der ganzen Welt, die nicht aufmucken und jeden prek\u00e4ren Job annehmen.<\/p>\n

\n

4.)<\/strong><\/p>\n

tagesspiegel.de vom 9. Mai 2024<\/p><\/div>\n

\u00bb<\/span>Es war ein Fehler, dass wir M\u00f6glichkeiten wie die Teilzeit von der Ausnahme zur rechtlich abgesicherten Regel erkl\u00e4rt haben. Teilzeit ist die Ausnahme, nicht die Regel. Nur so ist der Wohlstand Deutschlands zu erhalten.\u00ab<\/p><\/blockquote>\n

Arbeit. Arbeit. Arbeit. Bis zum Burnout oder in die Depression? Warum gehen denn immer mehr Menschen in die Teilzeit? Beispielsweise Lehr- und Pflegekr\u00e4fte? Weil diese Ketzer keinem Arbeitsfetisch mehr fr\u00f6nen und authentisch leben wollen, anstatt nur zu leben, um zu arbeiten? K\u00f6nnen wir das nicht verbieten<\/a>?<\/p>\n

Der technische Fortschritt w\u00e4re l\u00e4ngst da, um Millionen von Menschen die t\u00e4gliche Plackerei zu erleichtern und ihnen dennoch ein w\u00fcrdevolles Leben zu erm\u00f6glichen. Aber nein, der Kapitalismus mit all seinen Ausw\u00fcchsen und der digital-finanzielle-milit\u00e4rische Komplex sowie Big Pharma und Big Tech brauchen \u00bbWachstum\u00ab und \u00bbProfite\u00ab. Dem muss alles untergeordnet werden.<\/p>\n

\u00dcbrigens:<\/strong><\/p>\n

Teilzeitarbeit (Zweiter Abschnitt)<\/p>\n

\u00a7 6 F\u00f6rderung von Teilzeitarbeit<\/p>\n

\u00bb<\/span>Der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmern, auch in leitenden Positionen, Teilzeitarbeit nach Ma\u00dfgabe dieses Gesetzes zu erm\u00f6glichen.\u00ab<\/p>\n

- Gesetz \u00fcber Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsvertr\u00e4ge<\/a> (Teilzeit- und Befristungsgesetz \u2014 TzBfG)<\/p><\/blockquote>\n

\n

\u00bb<\/span>Aber mein Chef braucht mich!\u00ab<\/a>
\n\u00bbDer t\u00e4gliche Lohnarbeitswahnnsinn 1\u201314\u00ab<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Viele Menschen wissen und sp\u00fcren ganz genau, das in unserer Arbeitswelt so einiges schief l\u00e4uft. Nur \u00f6ffentlich reden will dar\u00fcber kaum Jemand. Am Stammtisch daf\u00fcr umso mehr. Heute m\u00f6chte ich einzelne Meldungen, Berichte und Artikel rund um das Thema \u00bbLohnarbeit\u00ab \u2026 Weiterlesen \u2192<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":16056,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[291],"tags":[162,2460,1262,910,58,858,290,84,987,2461],"class_list":["post-47089","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeit","tag-arbeitsfetischismus","tag-betriebsrat","tag-fachkraeftemangel","tag-habitus","tag-kapitalismus","tag-lohn","tag-lohnarbeit","tag-mindestlohn","tag-motivation","tag-teilzeit"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47089","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47089"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47089\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47150,"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47089\/revisions\/47150"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16056"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47089"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47089"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47089"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}