![](\"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-content\/uploads\/lohnarbeit8_titel.jpg\")
In Deutschland pflegt man zuweilen einen absolut unlustigen Hierarchie-Lohnarbeits-Humor. Und der geht so: wird in einer Firma, in einem Unternehmen, einer Organisation oder irgendwo sonst auf einem Lohnarbeitsplatz ein Fehler gemacht oder (salopp ausgedr\u00fcckt) in irgendeiner Form Schei\u00dfe gebaut, wird immer erst nach unten getreten. Azubis. Bundesfreiwillige. Ehrenamtliche. Die liebsten S\u00fcndenb\u00f6cke aber, sind die Praktikanten.<\/p>\n
\u00bb<\/span>Welcher Praktikant hat da wieder gepennt?\u00ab<\/p>\n
\u00bb<\/span>Das muss wohl der Praktikant gewesen sein!\u00ab<\/p>\n
\u00bb<\/span>Wer hat denn hier den Praktikanten rangelassen?\u00ab<\/p><\/blockquote>\n
Solche Spr\u00fcche liest und h\u00f6rt man st\u00e4ndig. Seit Jahrzehnten. Auf jeder Lohnarbeit. In jedem Online-Forum. \u00dcberall. Diese abwertende Formel impliziert, dass eine \u00bbgute Arbeit\u00ab prim\u00e4r nur ausgebildete Fachkr\u00e4fte leisten k\u00f6nnen. Ja, dass Berufserfahrung und eine Top-Bezahlung ganz automatisch dazu f\u00fchren w\u00fcrden, weniger Fehler zu machen und \u00bbQualit\u00e4t\u00ab abzuliefern. Dabei kann diese subtil ausgedr\u00fcckte Annahme realit\u00e4tsfremder nicht sein.<\/p>\n
Nicht nur, weil viele Fachkr\u00e4fte in den Unternehmen mit den Jahren ganz automatisch betriebsblind werden \u2014 sondern weil die Beispiele, f\u00fcr v\u00f6llig vergeigte Lohnarbeits-Ergebnisse von angeblichen Super-Profis, mit jahrzehntelanger Berufserfahrung, dutzenden von Fort- und Weiterbildungen, akademischen Titeln und Abschl\u00fcssen sowie vielen weiteren Qualifizierungen, Zertifizierungen und was wei\u00df ich noch alles \u2014 schier endlos sind. Ein Blick auf deutsche Politiker oder der \u00f6ffentlichen \u00bbExperten\u00ab der letzten drei Jahre gen\u00fcgt. Inkompetenz, Tunnelblick, Ignoranz, Empathielosigkeit, Kleingeistigkeit, Egoismus \u2014 das sind \u00bbSkills\u00ab, die ziemlich h\u00e4ufig in der oberen Karriereleiter zu finden sind.<\/p>\n
Ganz im Gegenteil sind Praktikanten nicht selten Diejenigen, die frischen Wind in den Betrieb reinbringen. Die mit anderen Ansichten, jugendlichem Mut und Leichtsinn, den verstaubten und verkn\u00f6cherten Langzeit-Lohnarbeitern \u2014 die mittlerweile schon innerlich gek\u00fcndigt haben, aber dennoch jede Ver\u00e4nderung vehement ablehnen \u2014 eine neue Perspektive erm\u00f6glichen. Die neue Ideen formulieren. Verkrustete Strukturen hinterfragen. Ich habe in meinem Berufsleben viele tolle, kreative und motivierte Praktikanten erlebt.<\/p>\n
In diesem Sinne: geht mir weg mit eurem alt-autorit\u00e4ren Abwertungshumor gegen\u00fcber Praktikanten! Das sagt am Ende mehr \u00fcber euch aus, als \u00fcber die Menschen, die f\u00fcr wenig oder gar kein Geld einen Beruf kennenlernen wollen. Denn wer wirklich eine gute Arbeit abliefert, ben\u00f6tigt keine narzisstische Selbstbeweihr\u00e4ucherung und keine Geringsch\u00e4tzung gegen\u00fcber Menschen, die in der sozio-\u00f6konomischen Leiter niedriger angesiedelt sind.<\/p>\n
\n\u00bb<\/span>Aber mein Chef braucht mich!\u00ab<\/a>
\n\u00bbDer t\u00e4gliche Lohnarbeitswahnnsinn 1\u201312\u00ab<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"In Deutschland pflegt man zuweilen einen absolut unlustigen Hierarchie-Lohnarbeits-Humor. Und der geht so: wird in einer Firma, in einem Unternehmen, einer Organisation oder irgendwo sonst auf einem Lohnarbeitsplatz ein Fehler gemacht oder (salopp ausgedr\u00fcckt) in irgendeiner Form Schei\u00dfe gebaut, wird \u2026 Weiterlesen