{"id":3125,"date":"2009-10-14T00:37:37","date_gmt":"2009-10-13T22:37:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/?p=3125"},"modified":"2009-10-14T00:37:37","modified_gmt":"2009-10-13T22:37:37","slug":"neusprech-belastbarkeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/2009\/neusprech-belastbarkeit\/","title":{"rendered":"Neusprech: Belastbarkeit"},"content":{"rendered":"<p><!--[if gte mso 9]><xml> Normal   0   21 <\/xml><![endif]--><!--  --><span style=\"color: #993300;\"><em><span class=\"dquo\">\u00bb<\/span>Belastbarkeit und Flexibilit\u00e4t sind au\u00dferordentlich wichtig, da \u2014 bedingt durch das Wesen von Projektarbeit \u2014 oft und immer mal wieder unplanm\u00e4\u00dfige und den Fortgang erschwerende Situationen eintreten k\u00f6nnen.\u00ab<\/em><\/span><\/p>\n<p>- <!--[if gte mso 9]><xml> Normal   0   21 <\/xml><![endif]--><!--  -->Stefan, 41 Jahre, Unternehmensberater auf <a href=\"http:\/\/www.authentisch-bewerben.de\/tipps\/artikel\/bib1\/s3\/s3sh.htm\" target=\"_blank\">authentisch-bewerben.de<\/a><\/p>\n<p><!--[if gte mso 9]><xml> Normal   0   21 <\/xml><![endif]--><!--  --><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.zeitgeistlos.de\/neusprech\/orwell.html\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-525\" title=\"ZG-Artikel: Neusprech Heute\" src=\"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-content\/uploads\/orwell_neusprech.jpg\" alt width=\"70\" height=\"90\"><\/a>Das Stichwort der sog. Belastbarkeit ist oftmals eine Kernforderung von Unternehmen an ihren Lohnarbeitern. Damit sind \u00dcberstunden, Stress, schlechtes Arbeitsklima, Schichtarbeit, zeitlicher Druck und vieles andere gemeint \u2014 meist f\u00fcr den Lohnarbeiter vornehmlich unangenehme Sachverhalte. In vielen Stellenausschreibungen ist heute die Belastbarkeit eine wichtige Eigenschaft, die gefordert wird.<!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--[if gte mso 9]><xml> Normal   0   21 <\/xml><![endif]--><!--  --><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Belastbar sein kann bedeuten, selbstbewusst gegen starke Widerst\u00e4nde anzuk\u00e4mpfen ohne sich von Misserfolgen unterkriegen zu lassen \u2014 fernab einer&nbsp; \u00f6konomischen Dimension. Genau diese Form und Definition der Belastbarkeit interessiert Unternehmen jedoch nicht. Ihnen geht es um eine m\u00f6glichst gro\u00dfe \u00f6konomische Verwurstung der Lohnarbeiter. Insofern ist \u00bbBelastbarkeit\u00ab im Munde eines Unternehmers ein Euphemismus f\u00fcr m\u00f6glichst hohe \u00bbAusbeutbarkeit\u00ab. Ganz im Sinne des Profitvermehrers&nbsp; sollen Lohnarbeiter intensiv ausgepresst werden. Ein Arbeiter z.B. der nicht st\u00e4ndig pendeln oder \u00dcberstunden machen m\u00f6chte, da er bei seiner Familie sein will, ist im Sinne des Unternehmers nicht \u00bbbelastbar\u00ab genug. Die Forderung nach Belastbarkeit, impliziert die unausgesprochene Formel: \u00bbIch als Chef verlange von Dir, was immer den Profit mehrt. Ganz egal, was Deine pers\u00f6nlichen Bed\u00fcrfnisse dabei sind!\u00ab.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Menschen werden zu Packeseln gemacht, auf denen alles abgeladen werden soll. Viele Arbeiter werden dabei von ihren Chefs bis an ihre Grenzen gebracht, was die zunehmende Zahl von Burnout-Syndromen und Depressionen am Arbeitsplatz verdeutlichen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--[if gte mso 9]><xml> Normal   0   21 <\/xml><![endif]--><!--  --><\/p>\n<p><span style=\"color: #993300;\"><em><span class=\"dquo\">\u00bb<\/span>Belastbarkeit: K\u00f6nnen Sie unter Zeitdruck eine Entscheidung f\u00fcr die beste von mehreren plausiblen L\u00f6sungen treffen?\u00ab<\/em><\/span><\/p>\n<p>- <!--[if gte mso 9]><xml> Normal   0   21 <\/xml><![endif]--><!--  --> Basiswissen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte auf <a href=\"http:\/\/www.jobware.de\/ra\/fue\/bff\/5.html\" target=\"_blank\">jobware.de<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"dquo\">\u00bb<\/span>Belastbarkeit und Flexibilit\u00e4t sind au\u00dferordentlich wichtig, da \u2014 bedingt durch das Wesen von Projektarbeit \u2014 oft und immer mal wieder unplanm\u00e4\u00dfige und den Fortgang erschwerende Situationen eintreten k\u00f6nnen.\u00ab \u2014 Stefan, 41 Jahre, Unternehmensberater auf authentisch-bewerben.de Das Stichwort der sog. 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