{"id":26841,"date":"2019-09-13T07:39:23","date_gmt":"2019-09-13T05:39:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/?p=26841"},"modified":"2019-08-25T13:21:13","modified_gmt":"2019-08-25T11:21:13","slug":"seien-sie-unsicher","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/2019\/seien-sie-unsicher\/","title":{"rendered":"<span class=\"dquo\">\u00bb<\/span>Seien sie unsicher!\u00ab"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-26845\" src=\"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-content\/uploads\/unsicher_titel.jpg\" alt width=\"1000\" height=\"750\" srcset=\"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-content\/uploads\/unsicher_titel.jpg 1000w, https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-content\/uploads\/unsicher_titel-150x113.jpg 150w, https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-content\/uploads\/unsicher_titel-450x338.jpg 450w, https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-content\/uploads\/unsicher_titel-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-content\/uploads\/unsicher_titel-400x300.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\">Entgegen s\u00e4mtlicher Job-Coacher behaupte ich, dass viele Personaler und Chefs unsichere, nerv\u00f6se und eher sch\u00fcchterne Bewerber bevorzugen. Sicher, sie m\u00fcssen schon das <em>Gef\u00fchl<\/em> und den <em>Eindruck<\/em> haben (wissen k\u00f6nnen sie es zu diesem Zeitpunkt meist noch nicht), dass der Kandidat die Aufgaben l\u00f6sen und die entsprechenden Kompetenzen f\u00fcr den Job vorweisen kann. Aber wie oft habe ich es erlebt (und auch von Freunden, Kollegen und Verwandten erz\u00e4hlt bekommen), dass wenn man im Bewerbungsgespr\u00e4ch zu locker, unaufgeregt und selbstbewusst war (einfach weil der Ablauf samt Fragen immer und immer gleich abl\u00e4uft), man weniger Vitamin S (Sympathie) erh\u00e4lt. Ganz im Gegenteil habe ich es sogar \u00f6fters wahrgenommen, dass man im Gespr\u00e4ch irgendwann meinen Blicken ausgewichen ist und nerv\u00f6s mit dem Kugelschreiber gespielt hatte.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In Deutschland ist die Untertanenkultur immer noch sehr ausgepr\u00e4gt. In der Arbeitswelt herrscht purer Neofeudalismus. Da will und braucht man devote Lohnarbeitsdrohnen, die funktionieren und nicht aufmucken. Mitdenken und \u2011Handeln ist zwar erlaubt, aber stets nur im Interesse des Betriebes. Wer da schon im Bewerbungsgepr\u00e4ch zeigt, dass er sich weder von den <em>Psychofragen<\/em>, noch von der Selbstverliebtheit des Unternehmens (samt seinen Mitarbeitern) gro\u00dfartig verunsichern l\u00e4sst, wird schon hier zu einer fragw\u00fcrdigen Pers\u00f6nlichkeit. Denn wenn man den Kandidaten schon im Bewerbungsgespr\u00e4ch nicht steuern und kontrollieren kann (und er somit keinen vorauseilenden Gehorsam zeigt), wie wird er sich wohl dann im Arbeitsalltag verhalten? Ist er wom\u00f6glich Gewerkschaftsmitglied? Oder wird einen Betriebsrat gr\u00fcnden? :nene:<\/p>\n<hr>\n<p><a href=\"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/2018\/vitamin-s\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vitamin S<\/a><br>\n<a href=\"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/2016\/mein-chef-braucht-mich\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00bbAber mein Chef braucht mich!\u00ab<\/a><br>\n<a href=\"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/?s=lohnarbeit&amp;submit=Suchen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Der t\u00e4gliche Lohnarbeitswahnsinn<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entgegen s\u00e4mtlicher Job-Coacher behaupte ich, dass viele Personaler und Chefs unsichere, nerv\u00f6se und eher sch\u00fcchterne Bewerber bevorzugen. 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