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Mittlerweile bin ich schon fast drei Jahre Single. Aber an mir kann es nicht liegen. Ich sehe gut aus, bin schlank, charmant, verdiene gut in meinem Job und ich werde auch \u00f6fter mal von M\u00e4nnern angesprochen. Nur das sind alles Idioten! Protzig. Aufdringlich. Unterbelichtet. Dumm. Und unerotisch. Manche sind zwar zuvorkommend, sympathisch, zahlungsf\u00e4hig, durchtrainiert, liebevoll, aufmerksam, tierlieb, kreativ, tolerant, hingebungsvoll, ehrgeizig, mutig, vertrauensvoll, leidenschaftlich, kinderlieb, intelligent, respektvoll, stark oder gentlemanlike \u2013 aber keiner davon kann alles vorweisen! Und ich bin ja nicht so bl\u00f6d und verkaufe mich unter Wert! Ich habe es verdient, einen Mann zu finden, der mir all das zusammen<\/em> bieten kann!<\/span><\/p>\nMeine letzte Beziehung dauerte fast drei Jahre. Aber dann hatte er sich ver\u00e4ndert. Er schenkte mir immer seltener Blumen und Aufmerksamkeit, traf sich viel zu oft mit seinen Freunden, widmete sich seinen Hobbys und motzte st\u00e4ndig rum, weil ich weniger Sex wollte. Als wenn er<\/em> damit nichts zu tun gehabt h\u00e4tte! Seine Schlabbersachen beispielsweise sind f\u00fcr mich total abt\u00f6rnend! Jedenfalls hatte ich ihm mehrere Ultimaten gestellt. Aber er wollte sich einfach nicht \u00e4ndern! Als er dann eines Tages auch noch anfing, meine TV-Sendungen nieder zu machen (DSDS, GZSZ, Germanys Next Topmodel, Shopping Queen etc.) und sie \u00bbemotionale Verwahrlosung\u00ab nannte, f\u00fchlte ich mich nicht mehr verstanden und trennte mich<\/a> schlie\u00dflich. Seltsamerweise hat er<\/em> danach nicht mehr um mich gek\u00e4mpft. Also hat er<\/em> mich auch nie wirklich geliebt! Seither l\u00e4uft es mit den Kerlen irgendwie nicht mehr. Und ich wei\u00df nicht mal warum???<\/span><\/p>\n M\u00e4nner sind schei\u00dfe!<\/strong> Dann lernte ich einen alleinerziehenden Vater kennen. Der war zwar sehr s\u00fc\u00df, aber M\u00e4nner mit Altlasten kann ich nicht gebrauchen. Ein Anderer war super im Bett, aber in Sachen Kommunikation war der eine totale Niete! Hatte immer fast 3 Stunden gebraucht, bevor er mal auf meine sms- und whatsApp-Nachrichten reagiert hat! Geht ja mal gar nicht! Mir hat Mann sofort zu antworten! Irgendwie verliebe ich mich immer nur in die Falschen! Die tollen M\u00e4nner sind alle vergeben und \u00fcbrig bleiben die Idioten! Nach meinen Erfahrungen, bin ich jetzt auch vorsichtiger geworden. Ich lass mich nicht mehr auf Kompromisse ein! Nun halte ich meine Gef\u00fchle erst einmal zur\u00fcck. Sonst werde ich<\/i> nur verletzt.<\/span><\/p>\n \u00bb<\/span>Die englische Paartherapeutin Susan Quilliam r\u00e4t Frauen, keine Liebesromane zu lesen \u2013 sie w\u00fcrden die Wirklichkeit von Beziehungen v\u00f6llig verzerrt darstellen.\u00ab (welt.de vom 13. Januar 2012)<\/p><\/div>\n Menschen verwursten<\/strong> Selbstbewusste und intelligente Kandidaten sind in unserem Unternehmen zwar gefragt, aber vor mir sollen sie bitte unsicher, nerv\u00f6s und dem\u00fctig sein. Das mag ich! Wer mir im Vorstellungsgespr\u00e4ch zu selbstsicher in die Augen schaut, dem gebe ich einen Laufpass. Wer mir f\u00fcr die entsprechende Stelle als zu kompetent erscheint, der ist auch nicht geeignet. Wer wei\u00df, nachher will der noch auf meine Kosten Karriere machen, mich in Verlegenheit bringen oder mich gar ersetzen? Wer zu viele, eher unkonventionelle Fragen stellt, eigene Ideen mitbringt, im Internet nicht (oder viel zu oft) zu finden ist oder gar selbst\u00e4ndig denkt, ist auch verd\u00e4chtig. Nachher will der noch einen Betriebsrat gr\u00fcnden oder ist bereits Gewerkschaftsmitglied? Nene, blo\u00df kein Risiko eingehen. Weg damit.<\/span><\/p>\n Ich bin Empathie<\/span><\/strong> Und wenn ich mir nicht wirklich zu 100 Prozent sicher bin, dann lasse ich die Stelle auch unbesetzt im Unternehmen. Gerne auch f\u00fcr mehrere Monate oder sogar Jahre. Die Person muss schon ganz genau<\/em> zu uns passen. Ich achte beispielsweise besonders darauf, wer wo wann bei wem schon gearbeitet hat oder ob wer wen wie genau kennt. Eigentlich sind das, inklusive Sympathie, die<\/em> entscheidenden Kriterien. Das Branding z\u00e4hlt. Immerhin haben wir, neben dem Gehalt, auch eine Menge zu bieten: eine faire Unternehmenskultur, Parkpl\u00e4tze, flache Hierarchien (neofeudalistische Entscheidungs-Strukturen), einen firmeneigenen Facebook-Account, flexible Arbeitszeiten (die wir festlegen!), einen Kaffee-Automaten, aktuelle B\u00fcro-Software und vieles, vieles, sehr, sehr, sehr vieles mehr. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" - \u00dcber Anspruchsdenken. Dekadenzerscheinungen. Erwartungshaltung. \u2014 Mittlerweile bin ich schon fast drei Jahre Single. Aber an mir kann es nicht liegen. Ich sehe gut aus, bin schlank, charmant, verdiene gut in meinem Job und ich werde auch \u00f6fter mal von \u2026 Weiterlesen
\n<\/b>Ich hatte beispielsweise mal ein Date mit einem Typen, der doch tats\u00e4chlich darauf bestanden hatte, dass wir getrennt zahlen<\/a>. Unglaublich! Ich war ihm noch nicht mal die Rechnung wert! Ein Anderer war zwar total sympathisch, charmant und intelligent, aber der war kleiner und j\u00fcnger als ich. Au\u00dferdem hat mir seine Nase nicht gefallen. Dann habe ich mal einen kennengelernt, mit dem ich viel unterwegs war. In Bars, Clubs oder wir haben gemeinsam Sport gemacht. Da haben sich bei mir auch Gef\u00fchle entwickelt. Nur leider war er Maler. Und ich kann mir ja denken, wie wenig die verdienen. Schlie\u00dflich will ich auch mal Urlaub machen, nicht st\u00e4ndig mit Bus und Bahn fahren und Kinder kriegen! Der viel also auch flach. <\/span><\/p>\n![\""Die](\"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/wp-content\/uploads\/welt_partner.jpg\")
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\n<\/b>Seit mehr als 10 Jahren bin ich nun schon Personalerin in einem gro\u00dfen Unternehmen. Wer bei uns arbeiten will, muss erst einmal an mir vorbei! Und das ist keineswegs als Drohung gemeint, schlie\u00dflich habe ich eine besonders wichtige und verantwortungsvolle Aufgabe. Vor allem M\u00e4nner denken oft, sie k\u00f6nnten mich t\u00e4uschen! Dabei kenne ich die typischen Selbstdarstellungstricks, die Lebenslauf-Besch\u00f6nigungen und die K\u00f6rpersprache der Kerle sehr gut. Wenn ich ehrlich bin \u2011und das bleibt unter uns- dann spielt die fachliche Qualifikation kaum eine Rolle. Bei fast allen, die ich zum Vorstellungsgespr\u00e4ch einlade, gehe ich davon aus, dass sie den Aufgaben gewachsen sind. Letztlich geht es mir prim\u00e4r um Sympathie.
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\n<\/b>Man mag mich f\u00fcr kleinlich halten, aber wer im Anschreiben oder im Lebenslauf Tippfehler oder gar Komma-Fehler hat, der wird erst gar nicht eingeladen. Egal wie fachlich kompetent er oder sie auch sein mag. Ordnung muss sein! Auch wer zu schlau, zu dick, zu h\u00fcbsch, zu klein, zu gro\u00df, zu ausl\u00e4ndisch, zu muskul\u00f6s, zu dumm oder zu schwanger ist, f\u00e4llt durch das Raster. Ich bevorzuge Durchschnittstypen, die das sagen, was ich h\u00f6ren will und das machen, was die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung befiehlt<\/span> demokratisch, bei flacher Hierarchie (Hihi!) in Auftrag gibt. Und in aller Regel bevorzugen wir Bewerber, die unter 40 Jahre alt sind. Die sind meist nicht nur billiger, sondern auch formbarer und seltener krank. Und nat\u00fcrlich erwarte ich, dass der Bewerber sich im gesamten Bewerbungsprozess<\/a> richtig, richtig viel M\u00fche gibt. Ich kann aber nur vorgefertigte Standard-Absagen verschicken. Ich habe leider viel zu viel zu tun. Tut mir nicht leid.
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