{"id":1455,"date":"2009-02-25T00:00:49","date_gmt":"2009-02-24T23:00:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/?p=1455"},"modified":"2012-12-12T14:52:40","modified_gmt":"2012-12-12T13:52:40","slug":"neusprech-sozial-vertraeglich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zeitgeistlos.de\/zgblog\/2009\/neusprech-sozial-vertraeglich\/","title":{"rendered":"Neusprech: \u00bbsozial vertr\u00e4glich\u00ab"},"content":{"rendered":"

\u00bb<\/span>HypoVereinsbank will weitere 1.500 Stellen sozialvertr\u00e4glich abbauen\u00ab<\/em><\/span><\/p>\n

- Meldung aus der FAZ.net<\/a> vom 6. Februar 2009<\/p>\n

<\/a>Die Begriffe der \u00bbSozialvertr\u00e4glichkeit\u00ab bzw. der Formulierung vom \u00bbsozial vertr\u00e4glichen Stellenabbau\u00ab sollen suggerieren, dass im Sinne der ethischen und sozialstaatlichen Normen Menschen gek\u00fcndigt, gefeuert bzw. aus der Firma geworfen werden. \u00bbSozial vertr\u00e4glich\u00ab vermittelt eine Metapher des \u00bbweichen Fallens\u00ab aus der Firma bzw. dem Arbeitsplatz. Insofern ist es in erster Linie ein Euphemismus<\/a>, welcher die individuelle Situation des soeben Gek\u00fcndigten ausblendet.<\/p>\n

<\/p>\n

Ob es f\u00fcr den Einzelnen \u00fcberhaupt \u00bbsozial vertr\u00e4glich\u00ab sein kann, seinen Job zu verlieren, ist mehr als fraglich und ignoriert diese Formulierung. Stattdessen verweist sie auf die Struktur der Sozialstaatlichkeit, die das schon irgendwie anst\u00e4ndig regeln w\u00fcrde. Zum Beispiel in Form von Abfindungen oder \u00e4hnlichem. Au\u00dferdem ist der Terminus ein gutes Beispiel f\u00fcr eine Methode der Sprachmanipulation <\/a> von der Verbergung, Kaschierung und Beseitigung des handelnden Menschen aus der Sprache. In der Formulierung des \u00bbsozialvertr\u00e4glichen Stellenabbaus\u00ab verschwinden gleich zwei Subjekte: der Verantwortliche, der die Arbeiter gek\u00fcndigt hat und der Gek\u00fcndigte selbst. Dadurch wird zum einen die Verantwortlichkeit f\u00fcr die K\u00fcndigung und zum anderen das individuelle Schicksal der Gek\u00fcndigten verborgen. Au\u00dferdem findet eine Versachlichung der Entscheidung statt, nicht der Mensch wird gefeuert und verliert seine Lohnarbeit, sondern: \u00bbdie Stelle wird abgebaut\u00ab.<\/p>\n

Ein weiterer \u00e4hnlicher Satz, der einen Euphemismus darstellt und ebenfalls die Verantwortlichkeit des Unternehmers au\u00dfen vor l\u00e4sst, ist die der \u00bbbetriebsbedingten K\u00fcndigung\u00ab. Hier wird suggeriert, dass der Unternehmer durch einen vermeintlichen \u00bbSachzwang\u00ab<\/a> keine andere Wahl hatte, als den Mitarbeiter zu k\u00fcndigen. Ob \u00bbsozial vertr\u00e4glich\u00ab, \u00bbbetriebsbedingt\u00ab, \u00bbPersonalanpassung\u00ab oder \u00bbden Mitarbeiter freistellen\u00ab \u2014 der Arbeiter wird gefeuert und steht ohne Einkommen da. Letztendlich sollen diese Satzkonstruktionen die K\u00fcndigungsentscheidungen des Unternehmers legitimieren und einen Widerstand gegen die K\u00fcndigungen schon im Wortlaut unterbinden helfen.<\/p>\n

\u00bb<\/span>Die Deutsche Telekom will den Umbau ihrer Gesch\u00e4ftskundensparte T\u2011Systems vorantreiben und schlie\u00dft dabei betriebsbedingte K\u00fcndigungen nicht aus\u00ab<\/em><\/span><\/p>\n

- Meldung auf tagesschau.de<\/a> vom 23.Juli 2008<\/p>\n

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