Kommentare zu: Neusprech: »sozial verträglich« http://www.zeitgeistlos.de/zgblog/2009/neusprech-sozial-vertraglich/ Der pseudo-intellektuelle Blog von www.zeitgeistlos.de Wed, 08 Feb 2012 17:37:02 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.3 Von: Christian http://www.zeitgeistlos.de/zgblog/2009/neusprech-sozial-vertraglich/comment-page-1/#comment-503 Christian Wed, 25 Feb 2009 09:46:52 +0000 http://www.zeitgeistlos.de/zgblog/?p=1455#comment-503 Sehr treffende Analyse, die zum Nachdenken anregt. Ein Aspekt ist mir dabei übrigens noch eingefallen: Wenn Kündigungen wirklich "sozial" sein wollten, müssten sie eigentlich nicht "sozial verträglich" sondern "individuell verträglich" sein. Darauf erheben sie aber zum Glück keinen Anspruch - ein Fünkchen Wahrheit steckt in dieser Sprachverwendung also noch drin. Sehr treffende Analyse, die zum Nachdenken anregt. Ein Aspekt ist mir dabei übrigens noch eingefallen:
Wenn Kündigungen wirklich »sozial« sein wollten, müssten sie eigentlich nicht »sozial verträglich« sondern »individuell verträglich« sein. Darauf erheben sie aber zum Glück keinen Anspruch — ein Fünkchen Wahrheit steckt in dieser Sprachverwendung also noch drin.

]]> Von: chriwi http://www.zeitgeistlos.de/zgblog/2009/neusprech-sozial-vertraglich/comment-page-1/#comment-502 chriwi Wed, 25 Feb 2009 06:51:09 +0000 http://www.zeitgeistlos.de/zgblog/?p=1455#comment-502 Ich habe in einer Diskussion folgende Argumente gelesen. Die Arbeitnehmer wollen im Aufschwung am Gewinn beteiligt werden, da müssen sie im Abschwung eben auch beteiligt werden. Genau das ist das Basisargument und es wäre auch richtig, wenn die Arbeitnehmer an den Gewinnen beteiligt worden wären und es ebenfalls für die Arbeitgeber zutreffen würde. Diese Wälzen einfach die Kosten auf andere ab. Man sollte eine Strafsteuer gegen Entlassungen einführen. Damit können die Zusatzkosten der Sozialkassen gedeckt werden. Ich habe in einer Diskussion folgende Argumente gelesen. Die Arbeitnehmer wollen im Aufschwung am Gewinn beteiligt werden, da müssen sie im Abschwung eben auch beteiligt werden.

Genau das ist das Basisargument und es wäre auch richtig, wenn die Arbeitnehmer an den Gewinnen beteiligt worden wären und es ebenfalls für die Arbeitgeber zutreffen würde. Diese Wälzen einfach die Kosten auf andere ab. Man sollte eine Strafsteuer gegen Entlassungen einführen. Damit können die Zusatzkosten der Sozialkassen gedeckt werden.

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